人事管理的由来：

企业人事工作内容繁杂、传统方式工作效率低、成本高；

人才招聘困难，传递不及时，招聘业务无法有效跟踪；

人事协议、合同涉及用印，流程冗长；涉及印章,风控难；

人员数据分散，难以整合，无法综合评价员工工作状态。

传统HR软件更多服务于人事部门，能否有一个平台不但能减轻人事工作压力，还可更好服务于全体员工。